通过三年的推进和努力，截至今年底，本市建立工会的企业中，工资专项协议已经覆盖8.02万家，299万人涉及职工。通过工资集体协商，不仅打工者有了合理的最低工资保障，而且根据企业每年的经营效益高低，职工有了每年涨幅工资的盼头。
　　东城区东四街道是本市最早一批开始工资集体协商街道，以南新仓餐饮文化休闲一条街为例，这条街上共有餐饮企业21家，职工会员864名。截至目前，街上的领班、服务员、切配工等10个工种均已开展了工资集体协商，各岗位的最低工资为1800元，高于北京最低工资1400元的标准。其中，烤鸭师的实发工资可以达到3000元每月，包括“每周至少休息一天”的工休保障也被写进了合同中。
　　北京苏宁云商销售有限公司在本市有69家店面，员工达到3667人。经过将近1年多的酝酿和筹备，今年9月北京苏宁首次开展工资集体协商。推选职工代表、提出议题、在谈判桌上据理力争的交锋……最终，通过工资集体协商，“保障员工每月工资不低于1400元”的条款被写入工资协议，而且公司还根据实际经营销售情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%的增长目标。

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